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离开老家一段时间

最近所在的公司连续接手好几个城市的外卖业务。一时间某一个城市的管理人员稀缺,加上竞对又在进行大额补贴的“闪电战”。所以这个城市就非常确认,需要我过去支援一下2个月。。说是2个月,可能是很久,因为我们这里就有一个同事,从别的地方轮岗到这里,带了半年也看样子没机会回去。

公司轮岗的事情倒也不是没有,不过我一直是不愿意离开家乡的,因为如果要赚钱,我就不在县城待了,在县城为的就是可以照顾到家人,一家人其乐融融的在一起,在我眼里,远比出门赚钱,要重要的多,我也不是那种能力很强,出门几年就能衣锦还乡的人(有几个人能做到)。

领导和我谈话,我说出门2个月~3个月都没问题。但是过了3月,还回不来,那我是宁可辞职了。

今天通知我,没问题。出门锻炼锻炼,出门工资加一级,回来只能在升一级(工资差不多可以翻倍还要多)。“可能是画饼吧”

去呢,有心里分析也是有几个原因

  1. 如果我想晋升,确实需要去,因为公司的管理核心在那,无论你的绩效如何好,可能也确实需要知根知底才能给你机会。到了我这个快奔四的年龄,加上这些年中国的经济状况。说个最近几个数据吧,程序员40岁以上的,占比只1.7%16至24岁调查失业率达18.4%。我在外卖行业做,最近还求职的人太多了,做骑手的。因为我也认识商家,一些学生打暑假工还问我,我问了所有的奶茶店,基本是只招长期工,2年前,都是商家主动找我,让我帮他介绍点暑假工。差距就是这么大。一个生意不够好的奶茶店,一个同事帮忙挂后台,结果外卖后台在线聊天找暑假工的比他的单还多。
  2. 就当旅游了,年轻的时候我也算是走南闯北到处流浪吧。2个月,在当地走走看看,这个我还是很乐意出去的。周边景点我可以玩个高,到时候应该会在博客更新一些内容。
  3. 提高自己的管理能力,表现自己,去学习。你的管理方式是否是可以复制的。你在这个地方结果不错,是不是换一群人管理也能拿到不错的结果。把一群不上进的,带成上进的,可能才是真正的证明自己的能力。

告诫自己,不是为了短期的晋升、工资而出去。是为了提供自己,我在的是一个私人企业,他不一定是我一辈子都会干的地方,但是提升自己,才能在未来的日子里面给自己更多的选择。就如第一条的,如果我还在做基层做着工作,基本我是竞争不过年轻人的。人家没家庭,没顾虑,工资要求低。所以不是为了在这个公司混成个什么样,而是要在这个公司学成什么样。

对于我这个老年人来说,都能有这样的觉悟,也希望比我年轻的看客,能够理解我分享这篇文章的目的。

典型的夜猫子,失眠者。爱好LOL、徒步、旅行、拍照、音乐、小球。E-mail:[email protected]

离开老家一段时间:等您坐沙发呢!

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